WELKOM bij
werken met talent
Hallo, ik ben Harry van Wieren. Samen met jullie ontdek ik graag welke talenten er in je team aanwezig zijn. Want dat geeft je energie en verhoogt de teamspirit. Daarbij maak ik bij voorkeur gebruik van de DISC analyse, als gecertifieerd DISC trainer heb ik daar de nodige ervaring mee opgebouwd. Ik houd van een gevarieerd programma en een goede teamanalyse, waardoor je de dag na de training weer fluitend naar je werk gaat. Want werken met talent is gewoon veel leuker.
Corona-proof met DISC aan de slag? Doe de DISC wandeling en voer met je collega of partner een goed gesprek over je persoonlijk DISC profiel.
Tijd voor een kennismaking? Neem contact met me op en we bespreken de mogelijkheden.
Maatschappelijk betrokken
Ik ben ervan overtuigd dat je je talenten ook hebt gekregen om deze in te zetten voor je medemens. Daarom zet ik mij in bij Present en ondersteun ik via Werken met Talent organisaties die bijdragen aan een menswaardiger samenleving
WELKOM bij
werken met talent
Hallo, ik ben Harry van Wieren. Samen met jullie ontdek ik graag welke talenten er in je team aanwezig zijn. Want dat geeft je energie en verhoogt de teamspirit. Daarbij maak ik bij voorkeur gebruik van de DISC analyse, als gecertifieerd DISC trainer heb ik daar de nodige ervaring mee opgebouwd. Ik houd van een gevarieerd programma en een goede teamanalyse, waardoor je de dag na de training weer fluitend naar je werk gaat. Want werken met talent is gewoon veel leuker.
Corona-proof met DISC aan de slag? Doe de DISC wandeling en voer met je collega of partner een goed gesprek over je persoonlijk DISC profiel.
Tijd voor een kennismaking? Neem contact met me op en we bespreken de mogelijkheden.
Maatschappelijk betrokken
Ik ben ervan overtuigd dat je je talenten ook hebt gekregen om deze in te zetten voor je medemens. Daarom zet ik mij in bij Tearfund en bij Present, en ondersteun ik via Werken met Talent organisaties die bijdragen aan een menswaardiger samenleving.
WELKOM bij
werken met talent
Hallo, ik ben Harry van Wieren. Samen met jullie ontdek ik graag welke talenten er in je team aanwezig zijn. Want dat geeft je energie en verhoogt de teamspirit. Daarbij maak ik bij voorkeur gebruik van de DISC analyse, als gecertifieerd DISC trainer heb ik daar de nodige ervaring mee opgebouwd. Ik houd van een gevarieerd programma en een goede teamanalyse, waardoor je de dag na de training weer fluitend naar je werk gaat.
Want werken met talent is gewoon veel leuker.
Tijd voor een kennismaking? Neem contact met me op en we bespreken de mogelijkheden.
Maatschappelijk betrokken
Ik ben ervan overtuigd dat je je talenten ook hebt gekregen om deze in te zetten voor je medemens. Daarom zet ik mij in bij Tear en bij Present, en ondersteun ik via Werken met Talent organisaties die bijdragen aan een menswaardiger samenleving.
DISC TRAINING
TEAM-TRAINING
MAATWERK
DISC TRAINING
TEAM-TRAINING
DOE EEN DISC WANDELING
OVER MIJ
Ik ben Harry, gelukkig getrouwd en vader van 3 dochters en 1 zoon. De meeste mensen die me kennen, omschrijven me als enthousiast, gedreven, opgewekt, creatief en prettig om naar te luisteren. Dat is ook de stijl van mijn trainingen. Theorie en praktische opdrachten wisselen elkaar in een prettig tempo af. Ik doe m’n best om ervoor te zorgen dat je na afloop met vernieuwde energie en kennis, èn met een glimlach naar huis gaat… probeer het maar eens uit.
Na mijn HBO-opleiding Personeel, Management en Organisatie ben ik werkzaam geweest als intercedent bij een technisch uitzendbureau. Daarna heb ik 14 jaar de werving & selectie gedaan en trainingen gegeven bij de ontwikkelingsorganisatie World Servants. Voor Werken met talent geef ik trainingen gericht op teambuilding. Daarnaast ben ik regioadviseur van Present Nederland en relatiemanager bij Tear.
OVER MIJ
Ik ben Harry, gelukkig getrouwd en vader van 3 dochters en 1 zoon. De meeste mensen die me kennen, omschrijven me als enthousiast, gedreven, opgewekt, creatief en prettig om naar te luisteren. Dat is ook de stijl van mijn trainingen. Theorie en praktische opdrachten wisselen elkaar in een prettig tempo af. Ik doe m’n best om ervoor te zorgen dat je na afloop met vernieuwde energie en kennis, èn met een glimlach naar huis gaat… probeer het maar eens uit.
Na mijn HBO-opleiding Personeel, Management en Organisatie ben ik werkzaam geweest als intercedent bij een technisch uitzendbureau. Daarna heb ik 14 jaar de werving & selectie gedaan en trainingen gegeven bij de ontwikkelingsorganisatie World Servants. Voor Werken met talent geef ik trainingen gericht op teambuilding en ben ik adviseur bij Present Nederland.
OVER MIJ
Ik ben Harry, gelukkig getrouwd en vader van 3 dochters en 1 zoon. De meeste mensen die me kennen, omschrijven me als enthousiast, gedreven, opgewekt, creatief en prettig om naar te luisteren. Dat is ook de stijl van mijn trainingen. Theorie en praktische opdrachten wisselen elkaar in een prettig tempo af. Ik doe m’n best om ervoor te zorgen dat je na afloop met vernieuwde energie en kennis, èn met een glimlach naar huis gaat… probeer het maar eens uit.
Na mijn HBO-opleiding Personeel, Management en Organisatie ben ik werkzaam geweest als intercedent bij een technisch uitzendbureau. Daarna heb ik 14 jaar de werving & selectie gedaan en trainingen gegeven bij de ontwikkelingsorganisatie World Servants. Voor Werken met talent geef ik trainingen gericht op teambuilding. Daarnaast ben ik regioadviseur van Present Nederland en relatiemanager bij Tear.
DISC
Wie ben ik?! Wie zijn wij?!
Met behulp van de DISC-Teamtraining krijgt je een betrouwbare kijk op jezelf en op je teamleden. Je ontdekt je bijvoorbeeld waarom jij heel precies bent, de ander altijd ‘losse eindjes’ heeft en weer een ander heel drammerig overkomt. Door DISC ga je jezelf en elkaar beter begrijpen. Dat verbetert jullie samenwerking en daardoor bereik je meer. In het eerste dagdeel leg ik de basisprincipes uit en krijg je een uitgebreide beschrijving van jouw eigen profiel. In het tweede dagdeel leggen we de profielen van de verschillende teamleden naast elkaar en ervaren we de verschillen. Een dag ‘DISC-en’ heeft een blijvend effect op jullie samenwerking.
Wat is DISC?
Het DISC-profiel geeft de persoonlijke voorkeur aan van iemands gedragsstijl. Zo heeft de één een sterke eigen wil om iets te bereiken (D-basisstijl), kan een ander eenvoudig mensen inspireren en motiveren (I-basisstijl), is weer een ander een betrouwbare teamplayer (S-basisstijl) en zijn er mensen die heel precies en geduldig aan een opdracht werken (C-basisstijl). De meeste mensen zijn een combinatie van deze stijlen waardoor er voor iedereen een uniek profiel ontstaat. De DISC is een betrouwbaar en veel gebruikt (loopbaan)instrument.
DISC
Wie ben ik?! Wie zijn wij?!
Met behulp van de DISC-Teamtraining krijgt je een betrouwbare kijk op jezelf en op je teamleden. Je ontdekt je bijvoorbeeld waarom jij heel precies bent, de ander altijd ‘losse eindjes’ heeft en weer een ander heel drammerig overkomt. Door DISC ga je jezelf en elkaar beter begrijpen. Dat verbetert jullie samenwerking en daardoor bereik je meer. In het eerste dagdeel leg ik de basisprincipes uit en krijg je een uitgebreide beschrijving van jouw eigen profiel. In het tweede dagdeel leggen we de profielen van de verschillende teamleden naast elkaar en ervaren we de verschillen. Een dag ‘DISC-en’ heeft een blijvend effect op jullie samenwerking.
Wat is DISC?
Het DISC-profiel geeft de persoonlijke voorkeur aan van iemands gedragsstijl. Zo heeft de één een sterke eigen wil om iets te bereiken (D-basisstijl), kan een ander eenvoudig mensen inspireren en motiveren (I-basisstijl), is weer een ander een betrouwbare teamplayer (S-basisstijl) en zijn er mensen die heel precies en geduldig aan een opdracht werken (C-basisstijl). De meeste mensen zijn een combinatie van deze stijlen waardoor er voor iedereen een uniek profiel ontstaat. De DISC is een betrouwbaar en veel gebruikt (loopbaan)instrument.
DISC
Wie ben ik?! Wie zijn wij?!
Met behulp van de DISC-Teamtraining krijgt je een betrouwbare kijk op jezelf en op je teamleden. Je ontdekt je bijvoorbeeld waarom jij heel precies bent, de ander altijd ‘losse eindjes’ heeft en weer een ander heel drammerig overkomt. Door DISC ga je jezelf en elkaar beter begrijpen. Dat verbetert jullie samenwerking en daardoor bereik je meer. In het eerste dagdeel leg ik de basisprincipes uit en krijg je een uitgebreide beschrijving van jouw eigen profiel. In het tweede dagdeel leggen we de profielen van de verschillende teamleden naast elkaar en ervaren we de verschillen. Een dag ‘DISC-en’ heeft een blijvend effect op jullie samenwerking.
Wat is DISC?
Het DISC-profiel geeft de persoonlijke voorkeur aan van iemands gedragsstijl. Zo heeft de één een sterke eigen wil om iets te bereiken (D-basisstijl), kan een ander eenvoudig mensen inspireren en motiveren (I-basisstijl), is weer een ander een betrouwbare teamplayer (S-basisstijl) en zijn er mensen die heel precies en geduldig aan een opdracht werken (C-basisstijl). De meeste mensen zijn een combinatie van deze stijlen waardoor er voor iedereen een uniek profiel ontstaat. De DISC is een betrouwbaar en veel gebruikt (loopbaan)instrument.
"Als je meer inzicht wil krijgen in het uitvoeren van je functie, waarom je je taken op jouw manier uitvoert en waarom je op een bepaalde manier reageert op je collega's, dan is de DISC de ideale tool!”
TEAM-TRAINING
Wat is het verschil tussen een groep mensen en een team? Waarschijnlijk kun je zo een aantal verschillen noemen. Wanneer je met je groep collega’s of medewerkers samenwerkt, wil je steeds meer op een team lijken. De training “van groep naar team” is een intensief programma van een dagdeel waarin je steeds meer als een team met elkaar gaat samenwerken. Opdrachten in de groep, in subgroepen en individueel leiden tot het ene gezamenlijke doel: een verbeterde samenwerking in de maanden na de training. Afwisseling, humor, verrassing en serieuze feedback maken dit programma tot een onvergetelijke training.
TEAM-TRAINING
Wat is het verschil tussen een groep mensen en een team? Waarschijnlijk kun je zo een aantal verschillen noemen. Wanneer je met je groep collega’s of medewerkers samenwerkt, wil je steeds meer op een team lijken. De training “van groep naar team” is een intensief programma van een dagdeel waarin je steeds meer als een team met elkaar gaat samenwerken. Opdrachten in de groep, in subgroepen en individueel leiden tot het ene gezamenlijke doel: een verbeterde samenwerking in de maanden na de training. Afwisseling, humor, verrassing en serieuze feedback maken dit programma tot een onvergetelijke training.
TEAM-TRAINING
Wat is het verschil tussen een groep mensen en een team? Waarschijnlijk kun je zo een aantal verschillen noemen. Wanneer je met je groep collega’s of medewerkers samenwerkt, wil je steeds meer op een team lijken. De training “van groep naar team” is een intensief programma van een dagdeel waarin je steeds meer als een team met elkaar gaat samenwerken. Opdrachten in de groep, in subgroepen en individueel leiden tot het ene gezamenlijke doel: een verbeterde samenwerking in de maanden na de training. Afwisseling, humor, verrassing en serieuze feedback maken dit programma tot een onvergetelijke training.
Afspraak maken?
